Un piano di crescita che prevede l’assunzione di 5.000 persone in tutta la Penisola: 330 le figure da inserire in organico nei suoi ristoranti di Roma (270), Civitavecchia (5), Monterotondo (3), Ladispoli (16), Fiumicino (16), Guidonia (3), Ostia (4), Tivoli (1), Bracciano (7) e Ciampino (5)
McDonald’s cerca 330 nuovi candidati da inserire nei ristoranti della provincia di Roma, in particolare 270 in città, 5 a Civitavecchia, 3 a Monterotondo, 16 a Ladispoli, 16 a Fiumicino, 3 a Guidonia, 4 a Ostia, 1 a Tivoli, 7 a Bracciano e 5 a Ciampino. Posizioni che rientrano nel piano di crescita nazionale, che prevede quest’anno l’assunzione di 5.000 nuove persone in tutta Italia.
Voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti, rappresentano alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida. Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità.
È possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito (McDonald’s.it), attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati e il caricamento del CV. I candidati ritenuti idonei verranno contattati da McDonald’s e invitati a un colloquio individuale, che sarà anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro in McDonald’s.
Per ulteriori informazioni sul lavoro in McDonald’s visitare la sezione “Entra nel Team”, per candidarsi visitare il sito a questo link.
